Chúng tôi cần bạn

Bạn có kinh nghiệm trong nghành F&B

Bạn là người mới mong muốn tham gia vào đội ngủ chuyên nghiệp

Chúng tôi, hiện đang tìm kiếm những Nhân tài  tâm huyết, kinh nghiệm để phát triển.

Lá Phong Sushi House - thương hiệu ẩm thực Nhật cao cấp hơn 20 năm - đang tìm kiếm:
* Tống Quản Lý (General Manager)
* Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
* Giám Sát Nhà Hàng
Quyền hạn thực sự.
Thu nhập theo hiệu suất.
Cơ hội trở thành nhân sự nòng cốt lâu dài.
Gửi CV về: Laphongsushihouse@gmail.com
Hotline: 090 242 7882

Nhiệm vụ chính cho vị trí Tổng Quản Lý (General Manager)

• Điều hành hoạt động: Giám sát toàn bộ vận hành hàng ngày của nhà hàng, đảm bảo mọi quy trình từ bếp đến sảnh đều mượt mà và đạt chuẩn "Premium Dining".
• Quản trị tài chính: Lập kế hoạch Chịu trách nhiệm về tối ưu hóa lợi nhuận chỉ tiêu doanh số (KPI) tháng/quý/năm.
• Quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ. Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi nhân viên đều có tư duy làm chủ.
• Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo trải nghiệm khách hàng ở mức xuất sắc nhất. Trực tiếp giải quyết các phản hồi của khách hàng một cách tinh tế và chuyên nghiệp.
• Chiến lược kinh doanh: Phối hợp với bộ phận Business Development để thực hiện các chiến dịch Marketing, chương trình khuyến mãi và mở rộng tệp khách hàng VIP.
3. Yêu cầu công việc
• Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực F&B cao cấp (Fine Dining/Premium Sushi House).
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát (bắt buộc) để làm việc với khách nước ngoài và đối tác.
• Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng ra quyết định quyết đoán, kỹ năng giải quyết vấn đề thực tế và khả năng chịu áp lực cao.
• Tư duy: Có "Real Authority" – sự uy nghiêm từ năng lực thật sự, không chỉ qua chức danh.
• Am hiểu văn hóa: Hiểu biết sâu sắc về ẩm thực Nhật Bản và tiêu chuẩn phục vụ Omotenashi là một lợi thế lớn.
4. Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (Performance-based incentives).
• Môi trường: Làm việc trong không gian sang trọng với thương hiệu có bề dày hơn 20 năm.
• Lộ trình: Cơ hội thăng tiến và gắn bó dài hạn cùng sự phát triển bền vững của Lá Phong.
• Quyền hạn: Được trao quyền tự quyết trong vận hành và quản lý nhân sự.